6月16日,公司第二期優秀青年員工素質熔煉提升培訓在濟南長清順利開班。公司黨委副書記程佩宏出席開班式,來自各權屬單位的80名優秀青年員工參加培訓。
程佩宏在開班動員講話中結合公司人才戰略對參訓學員提出三點要求:一是要明確目標、強化意識,切實增強履職能力。本系列培訓旨在全面提升優秀青年員工的履職能力,為公司培養儲備新生力量。廣大青年員工在工作中要綻放青春活力,在推進公司實現高質量發展的進程中實現自己的人生價值;二是要學思踐悟、創新爭先,著力提高綜合素質。廣大青年員工要借助培訓,聚焦崗位真實業務問題,充分鍛煉創新性分析解決問題的能力,在學習中深度思考,主動加快知識更新、練就過硬本領、爭當“行家里手”;三是要互學互進、嚴肅紀律,積極發揮表率作用。廣大青年員工來自不同單位、不同項目、天南海北,要積極融入培訓當中,打破陌生距離、提升團隊凝聚力。在理論學習中相互借鑒、取長補短,在交流研討中思想碰撞、觀點交鋒,最終實現共同進步。
本次培訓為期6天,采取現場教學、專題講座和戶外拓展等形式進行,重點圍繞愛崗敬業與責任擔當、職業藍圖、創新性問題分析解決、情緒調節與壓力管理等內容開展授課。
